Berufliche Entwicklung:

• Studium in Pädagogik an der Universität Aachen, Schwerpunkte in Erwachsenenbildung (Vertiefung „Sozialpsychologie“)
• Dissertation im Fach Psychologie zum Thema „Entwicklung von Trainingseinheiten zur Erhöhung sozialer Kompetenz“; Promotion in Erziehungswissenschaften
• Trainer (Arbeits-, Kommunikationstechniken, Soziale Kompetenz) im Unternehmen der Luft- und Raumfahrttechnik
• Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (Aufbau einer strategieorientierten PE als Profit-Center) in einem Unternehmen der Automobilindustrie
• interner Berater im Bereich Unternehmensentwicklung (Initiierung und Begleitung von Ver­änderungsprozessen zu den Themen Kundenorientierung, Ergebnisverantwortung, unter­nehmerisches Denken und Handeln und anderen)
• selbständiger Trainer und Berater zu Fragen von Veränderungsmanagement und Führung

Zusatzausbildungen:

• Nebenberufliche Qualifizierung „Systemische Beratung“ in Neuwaldegg/Wien (Königswieser/Exner)
• Nebenberufliche Qualifizierung „Systemische Beratung“ (Aufbaukurs) in Heidelberg (Simon)
• Nebenberufliche Qualifizierung „Coaching“ in Wien (Exner/Graz)

Tätigkeitsschwerpunkte/Trainereinsatz:

• Beratung und Qualifizierung von Führungskräften verschiedenster Führungsebenen
• Beratung, Umsetzung und Begleitung von Veränderungsvorhaben zur Optimierung von Arbeitsprozessen, Qualität, Kundenorientierung, usw.
• Experte für strategische Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklungsfunktion
• Qualifizierung von Trainern und Zertifizierung von Akademien, weltweit

Fremdsprachen:

• Englisch (2)