Berufliche Entwicklung:

• Bankausbildung
• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Abschluss: Diplom Betriebswirt (FH)
• 6 Jahre Personalentwicklung in der HypoVereinsbank
  • Konzeption, Durchführung, Organisation der Trainerausbildung im Konzern
  • Durchführung von Führungskräfteseminaren
  • Teamcoaching
  • Konfliktseminare
  • Identifikation von Fach- und Führungsnachwuchs im HVB-Konzern durch Assessment Center

Zusatzausbildungen:

• Trainerausbildung in der HypoVereinsbank
• Prozessmanagement, Comteam
• Pädagogisches Rollenspiel, Moreno Institut
• Systemisches Coaching und Supervision, IFW München

Tätigkeitsschwerpunkte/Trainereinsatz:

• Architektur, Diagnose, Begleitung und Evaluation von Veränderungsprozessen in nationalen und internationalen Unternehmen
• Konzeption und Durchführung von Leadership-Programmen
• Einzel- und Teamcoachings
• Train the Trainer
• Mediation
• Potenzialdiagnose
• Konfliktmanagement

Fremdsprachen:

• Englisch